Business Coaching zu Soziokratie
Führungspersonen sind im Rahmen von organisationalen Transformationsprozessen oft mit vielen Fragen konfrontiert. Durch individuelles Coaching werden Sie dabei unterstützt, Fragen im Zusammenhang mit einer Soziokratie-Einführung zu beantworten. Das kann ein Klärungsprozess zu ganzheitlicher Unternhmensführung im Vorfeld einer Unternehmenstransformation sein oder eine Hilfestellung, um die Herausforderungen eines soziokratischen Implementierungsprozesses gut abzuwägen und zu bewältigen.
Fokusthemen / Typische Fragestellungen
- Will ich wirklich Soziokratie einführen? Warum will ich Soziokratie? Passt das zu meinen persönlichen Denk- und Verhaltensmustern?
- Wie gehe ich mit Machtverlust um? Was heißt Führen in einer soziokratischen Organisation?
- Wie kann ich mein Unternehmen weiterhin kontrollieren?
- Welche Handlungsoptionen habe ich zur Zielumsetzung im Rahmen der Soziokratie-Einführung?
- Wie überzeuge ich die Menschen in meinem Unternehmen?
- Wie gehe ich mit schwierigen Persönlichkeiten und Konflikten um?
Vorgehensweise
Als Coach führe ich methodisch und unterstütze den/die Coaching-PartnerIn bei der inhaltlich eigenständigen Lösungsfindung. Als Soziokratie-Expertin stelle ich soziokratische Handlungsmuster und Denkweisen zur Verfügung.
Nutzen
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung, ob das soziokratische Organisationsmodell zu mir als Person passt und inwieweit Soziokratie auch für mein Unternehmen passt
- Orientierung und Sicherheit bei der Einführung von Soziokratie im Unternehmen
